Agilizan discusión de reforma laboral

Jueves 27 de Septiembre de 2012 20:53

Escrito por Angélica Beltrán

+ Dictamen al pleno este viernes

          CD. DE MEXICO, 27 de septiembre de 2012.- A fin de agilizar la discusión del dictamen a la reforma laboral, la Comisión del Trabajo y Previsión Social  acordó retirar del análisis la mayoría de las reservas; las que serán abordadas de manera directa en el Pleno de la Cámara de Diputados este viernes.

Por acuerdo unánime de los diputados que integran la comisión dictaminadora, fueron retiradas más de 200 reservas, y se dejaron para su discusión en lo que resta de este jueves, sólo 18.

Se mantienen en el dictamen los “contratos a prueba”

Dentro de los avances logrados a lo largo de este día se tiene que la Comisión aprobó conservar las figuras de “contratación por temporada”, “contratos a prueba” y “capacitación inicial” para decidir al cabo de un periodo, si contratan o no a un empleado en función de si cuenta o no con los conocimientos para desempeñar un trabajo.

Outsourcing inamovible

El tema de la subcontratación (outsourcing) se mantiene en el documento; luego de que por mayoría los diputados desecharon revisar en las reservas que hicieron de manera particular el PAN, PRD, PVEM, PT, y Nueva Alianza. De acuerdo a la postura del PRI, en voz del diputado Luis Ricardo Aldana Prieto, serán abordadas de manera directa este viernes ante el Pleno.

Aportaciones a la iniciativa

Cabe resaltar que en el punto de la subcontratación, la comisión legislativa hizo agregados a la iniciativa preferente del Ejecutivo federal, para que bajo este esquema los sub-empleados no realicen “actividades sustantivas que constituyan el objeto principal de la empresa” y para que su contratación se justifique “por su carácter especializado”.

Entre otras aportaciones se establece que el quehacer del subcontratado “no podrá abarcar la totalidad de las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo” y “no podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del beneficiario”.

Castigos a patrones que subcontratan

El dictamen de la reforma laboral establece asimismo en el punto de la subcontratación que de no cumplirse las condiciones señaladas; el beneficiario de la subcontratación se considerará patrón para todos los efectos y consecuencias legales, incluyendo las obligaciones en materia de seguridad social.

Asimismo, especifica que la empresa beneficiaria deberá cerciorarse que la contratista cuente con la documentación y los elementos propios suficientes para cumplir con las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores.

A la vez, presume que se utiliza el régimen de subcontratación en forma dolosa para simular salarios y prestaciones menores, cuando las contratistas o beneficiarias de los servicios tengan simultáneas relaciones de trabajo o de carácter mercantil o civil, respecto a los mismos trabajadores, o se trate de impedir el ejercicio de sus derechos individuales o colectivos.

Aprobadas sólo dos reservas

Durante el análisis de este jueves sólo han sido aprobadas dos reservas de un total de 261; éstas para prohibir la discriminación en la contratación laboral por motivo de origen étnico o nacional, condición migratoria, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad humana”.

Propuesta que realizó el diputado Antonio Cuéllar Steffan del PVEM.

La comisión del trabajo que dictamina en la Cámara de diputados la iniciativa preferente de la reforma laboral sigue en sesión permanente hasta este momento, 8:40 de la noche.