Miércoles 22 de Mayo de 2019 14:17

Escrito por comunicado

- Estipula pagos graduales para ponerse al corriente en cuotas y aportaciones de pensiones y jubilaciones

- En servicio médico se actualizan porcentajes de inmediato para no afectar la atención

Hermosillo, Sonora, mayo 21 de 2019.- Una minuta de acuerdos sobre pensiones, jubilaciones y servicio médico, firmaron el secretario de Gobierno, Miguel Ernesto Pompa Corella, así como los titulares de Isssteson y la Universidad de Sonora, Pedro Ángel Contreras López y Enrique Velázquez Contreras, respectivamente, a fin de establecer las bases para un nuevo Convenio entre ambas instituciones.

En dichos acuerdos se establece que mediante aportaciones graduales anuales es como la Unison se pondrá al corriente, a partir de 2019 y hasta 2022, en el pago de cuotas y aportaciones para pensiones y jubilaciones de Isssteson, incrementando del 8% que paga actualmente, al 27% que marca la Ley 38.

En cuanto a los porcentajes de cuotas y aportaciones para el servicio médico, la Unison empezará a pagar de inmediato lo que señala la Ley, pasando del 11% que paga actualmente, al 13% definitivo, es decir, los trabajadores pagarán 5.5% y la Universidad un 7.5%; actualmente pagan 5% y 6% cada uno.

Tras seis mesas de negociación entre ambas instituciones se acordó que las aportaciones para pensiones y jubilaciones se incrementarán de manera paulatina hasta cumplir con el 27% establecido en la Ley 38 de Isssteson, lo cual, de manera desglosada significa que el trabajador debe aportar 10%, mientras que el patrón, en este caso la Universidad, el 17% como hacen el resto de los organismos afiliados al Instituto.

Actualmente el trabajador universitario aporta un 4% y la Unison otro 4%; dicho monto se incrementa en este mismo año para que en total el trabajador aporte 5.6% y el patrón un 8.2% (13.8% total).

Para 2020, trabajador y universidad aportarán 7.1% y 11% respectivamente, mientras que en 2021 el monto total de la aportación de manera individual será de 8.6% y 14% para afiliado y empleador.

El primer acuerdo para el nuevo Convenio entre Unison e Isssteson señala explícitamente que para 2022 la institución educativa y sus trabajadores empezarán a pagar los porcentajes establecidos en la Ley 38: 17% el patrón y 10% el trabajador, que juntos sumarán el 27% definitivo.

En este periodo de transición, los trabajadores que adquieran el derecho a jubilarse o pensionarse y deseen ejercerlo, deberán cubrir conjuntamente con la Universidad, el diferencial del monto de cuotas y aportaciones que resulten, hasta llegar al 27%.

"Asimismo, la Unison iniciará la incorporación de la Prima de Antigüedad al Sueldo Básico y por lo tanto en el Sueldo Base de Cotización, mediante un proceso gradual. La gradualidad será: 35% en 2019, 55% en 2020, 75% en 2021 y 100% en 2022. Isssteson jubilará exclusivamente sobre el monto del sueldo efectivamente cotizado", señala el documento.

Otro punto del acuerdo, señala que para aquellos trabajadores que al primero de noviembre de 2017 cumplieron con los requisitos para iniciar su trámite de jubilación o pensión, su solicitud se dictaminará con base en los porcentajes que resultaban aplicables antes de la reforma de junio de 2005 a la Ley 38 de Isssteson.

Se estipula también que a los afiliados que a partir de febrero de 2019 se les otorgó su pensión, así como a quienes hayan iniciado su trámite en ese mismo periodo, recibirán su pensión conforme a los porcentajes de cuotas y aportaciones señalados en la Ley 38, considerando lo establecido en el párrafo anterior inmediato.

De igual forma, el acuerdo para el nuevo Convenio entre Isssteson y la Universidad de Sonora señala claramente que las pensiones otorgadas en el mes de enero del presente año y anteriores, no sufrirán modificaciones y se respetarán los términos en las que fueron aprobadas por la Junta Directiva.

"Los presentes puntos de acuerdo serán presentados por parte del Rector de la Universidad de Sonora a los trabajadores universitarios y por parte del Isssteson, al conocimiento y en su caso, autorización de la Junta Directiva", se señala en el documento.

De existir consenso en estos primeros acuerdos, se determinará una fecha próxima para la firma del nuevo Convenio entre ambas partes.

Domingo 19 de Mayo de 2019 22:34

Escrito por comunicado

- Es sobre las pensiones, jubilaciones y servicio médico.

Hermosillo, Sonora; mayo 19 de 2019.- Un primer acuerdo para el nuevo convenio, relacionado con el tema de pensiones y jubilaciones, así como con el servicio médico, se concretó entre el tema de la Universidad de Sonora.

Lo anterior, luego de cinco días de mesas de negociación encabezadas por el secretario de Gobierno, Miguel Ernesto Pompa Corella, así como los titulares del Instituto y la Unión, Pedro Ángel Contreras López y Enrique Velázquez Contreras, respectivamente.

Dicho acuerdo se presentará, por parte de la Unión, a la comunidad universitaria, mientras que en el tema de la redacción de la Junta Directiva del Instituto.

De este modo se determinará una fecha próxima para la firma.

Jueves 02 de Mayo de 2019 22:36

Escrito por comunicado

Lamenta Codeson acontecimientos ocurridos

Hermosillo, Sonora; mayo 2 de 2019.- La Comisión del Deporte del Estado de Sonora (Codeson) reprueba y lamenta el acontecimiento en contra de destacados jóvenes atletas de alto rendimiento y un entrenador del equipo de natación, quienes se encontraban en Cancún, Quintana Roo, para representar a Sonora en la Olimpiada Nacional.

Tras lamentar los hechos ocurridos, Genaro Enríquez Rascón, titular del Deporte en Sonora, dijo que de inmediato se puso en comunicación con las familias de los deportistas, a quienes se les ofreció el apoyo en las gestiones para su atención y traslado de regreso.

El funcionario reiteró el respaldo a los afectados y la plena disposición en caso de cualquier solicitud o necesidad.

En la ciudad de Cancún, tres atletas sonorenses y un entrenador pertenecientes al seleccionado de natación que estaba por iniciar su actuación en la Olimpiada Nacional, fueron privados de su libertad por algunas horas, quienes tras la intervención de la autoridad local ya se encuentran a salvo.

La Codeson está en contacto permanente con los padres de familia del resto de equipo de natación que permanece en aquella ciudad, para apoyar a los atletas que seguirán en la competencia representando a Sonora.

Miércoles 01 de Mayo de 2019 21:09

Escrito por comunicado

Hermosillo, Sonora; abril 30 de 2019.- Sonora registró un crecimiento económico del 1.2% en el cuarto trimestre del año 2018, lo que demuestra la confianza de los inversionistas a la administración de la gobernadora Claudia Pavlovich Arellano, declaró Jorge Vidal Ahumada, secretario de Economía.

Vidal Ahumada informó que según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, (Inegi), en el período de octubre a diciembre de 2018, se registra un crecimiento económico del 1.2%, con este dato Sonora se ubicó como la octava entidad con mayor desarrollo, señaló.

Durante el cuarto trimestre del año pasado, las entidades federativas que tuvieron el mayor incremento respecto al trimestre inmediato anterior en su actividad económica fueron: Baja California Sur, Sinaloa, Aguascalientes, Michoacán, Jalisco, Tamaulipas, Guerrero y Sonora, expuso.

Vidal Ahumada recalcó que a pesar de los factores externos que influyeron en la economía mundial, como la guerra comercial de China con Estadios Unidos, la política anti inmigrante del presidente Donald Trump, las negociaciones del Tratado entre México, Estados Unidos Canadá (T-MEC), el cambio presidencial en México; Sonora mantuvo un comportamiento positivo en su economía.

Sábado 27 de Abril de 2019 19:15

Escrito por Comunicado

+ Ante la alcaldesa y enlaces del gobierno del Estado, plantean proyectos detonadores del desarrollo regional; ya hay avances en varios de ellos, afirman representantes

GUAYMAS, Son., 28 de abril de 2019.- El delegado especial del Gobierno Federal, Jorge Tadei Bringas, aseguró que la Cuarta Transformación es un proceso real y hay avances, no solo en materia de leyes y reglas que las generan, sino en la mentalidad de los mexicanos que siempre han querido trabajar en la honestidad, hacer empresas de las que puedan platicar a sus hijos y el deseo de crecer juntos como país.

Esto, como respuesta a la exposición de proyectos que le hicieran los integrantes del Consejo Promotor Ciudadano Guaymas 21, encuentro que atestiguó por la alcaldesa Sara Valle Dessens, y el gestor de enlace ante el Gobierno Estatal, Luis Alfonso Lugo Páez.

Como cabezas del grupo, intervinieron Luis Felipe Seldner y Marcos Antonio Llano, con exposición general de temas luego explicados en detalle por el desarrollador José Mora Gómez, los doctores Juan Dworak Robinson y Guillermo Soberón Chávez; y el representante regional de la industria de la construcción, Ramiro Páez Cruz.

Los temas expuestos resumen un objetivo común de mejora, pero no han tenido el debido eco, fue lamento del Consejo. Taddei dijo que el nuevo gobierno capta todas las ideas y rechazó que haya antes intereses personales o de grupos, “lo cual sugiere que sus objetivos serán debidamente atendidos”, y pidió dirigir las gestiones debidas ante las instancias adecuadas en cada caso.

LOS PLANTEAMIENTOS

Se pidió trabajar en proyectos como el crecimiento estratégico del puerto marítimo comercial de altura, que ha estado encerrado en su polígono y no genera beneficio a la población donde opera.

El administrador portuario, Abrahám Larios Velázquez, aseguró que eso cambia a partir de nuevas reglas del puerto y las comunicaciones y, desde 2019, ya se puede trabajar fuera del puerto y aplicar recursos que se gestionan para modificar el criterio de cero inversión asumido para este año.

Otra petición fue la búsqueda de apoyo al comercio y el turismo con la conclusión de 19 kilómetros que restan a la ruta carretera que enlaza con la vía que lleva hacia Chihuahua.

Se habló nuevamente de agua y saneamiento, pidiendo el Consejo concretar las inversiones en marcha, pero ampliarlas porque no son suficientes; y ofreció asesoría para aprovechar tecnología de punta y nuevos recursos que abaraten inversiones y operación.

Esa acción permitirá reducir problemas graves en el abasto y distribución de agua, pero a la vez, tratar la de desecho que se convierte en grave problema de salud cuyo efecto es la aparición de enfermedades que tampoco se atienden suficientemente por falta de infraestructura y servicios de atención a la gente.

Al llegar a este punto, se planteó fortalecer la gestión para construir una nueva clínica hospital del IMSS. En ese momento, la alcaldesa Sara Valle entregó un documento donde pide a empresarios una superficie de al menos 4 hectáreas para entregarlas a la institución médica, cuyo delegado en Sonora cree que este mismo año podrían aprobar la inversión requerida para construirla en 2020.

Se añadió que en el esquema trazado para el desarrollo de los potenciales, deben emprenderse acciones para definir a Guaymas y su área de influencia como un “Territorio inteligente, espacio de economía creativa y que atraiga inversión reteniendo la que ya está aquí”.

Se destacó como proyecto global buscar el aprovechamiento de las operaciones portuarias, la administración costera, la industria maquiladora y la rica tarea agrícola en marcha.

Hacia el final, se habló de la identificación en objetivos y el ajuste correcto que se da entre estos planteamientos y las metas de la “Cuarta transformación”, de cuya filosofía habló el delegado especial para Sonora del Gobierno Federal, quien convocó a sostener eta participación e incluyó en la convocatoria a las autoridades de los tres niveles de gobierno y representantes, para que la suma de esfuerzos tenga resultados en menor tiempo.