Viernes 10 de Febrero de 2017 13:15

Escrito por Comunicado

+ Darán transparencia a justicia laboral anuncia la ST          NAVOJOA, Son., febrero 10 del 2017.- Con la reforma a la Ley Federal del Trabajo desaparecerán las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Sonora, para dar paso al Centro Estatal de Conciliación Laboral y el Centro Federal de Conciliación Laboral, anunció el Secretario del Trabajo, Horacio Valenzuela Ibarra.

“En estas instancias y órganos debemos tratar de acercar a las partes para buscar la conciliación, eso le significa ahorros al estado, generar concordia y sosiego en la sociedad es bueno, más que entrar a un litigio o un arbitraje, vamos a acercar a las partes para que busquen un equilibrio y se arreglen los conflictos”, señaló.

Horacio Valenzuela Ibarra explicó que las Juntas de Conciliación y Arbitraje, son un organismo tripartito donde existen representantes del obrero, empresa y autoridad, y que actualmente tienen presencia en Hermosillo, Guaymas, Cajeme, Puerto Peñasco, Navojoa y Nogales.

Detalló que al desaparecer las Juntas de Conciliación y Arbitraje los conflictos laborales serán conocidos por el Centro Estatal de Conciliación Laboral donde, en mesas de conciliación y por medio del diálogo, se llegarán a acuerdos.

El Secretario del Trabajo señaló que en este Centro de Conciliación espera se resuelvan el 80 por ciento de los conflictos obrero-patronales como: despidos injustificados y violaciones al contrato colectivo de trabajo.

“La conciliación es el mejor instrumento para generar paz y sosiego en una sociedad, porque acercamos a las partes, los sentamos en una mesa y buscamos a través del diálogo que se resuelva la demanda que se plantea”, subrayó.

Añadió que esta medida ahorrará dinero al Estado y Federación, además de generar certidumbre y tranquilidad en la población, ya que se evitan litigios que pueden durar varios años.

Valenzuela Ibarra aseveró que los funcionarios que desempeñen sus labores en el Centro Estatal de Conciliación Laboral estarán capacitados para atender a las partes y en caso de no llegar a un acuerdo en las mesas de trabajo las demandas pasarán a los juzgados de primera instancia.

Resaltó que diariamente se reciben al menos 100 demandas en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, siendo Hermosillo el Municipio que radica más de 10 mil expedientes y Obregón cinco mil; ejemplificó que de resolverse en las mesas de diálogo el 80 por ciento de los casos, solo dos mil demandas de Hermosillo y mil de Obregón pasarían a juzgados de primera instancia especializados en materia laboral.

Horacio Valenzuela expresó que estas acciones son en atención al mundo laboral para erradicar el rezago en el que pululan entes que sobreviven de “chupar” y convertir el mundo laboral en un tianguis donde la justicia se vendía al mejor postor.

Viernes 10 de Febrero de 2017 13:10

Escrito por Comunicado

+ El diputado Carlos León propone reforma para reducir sueldos a funcionarios públicos en Sonora          HERMOSILLO, Son., 10 de febrero de 2017.- Una propuesta de reforma al artículo 153 de la Constitución Política del Estado de Sonora, para que ningún funcionario público gane más que ejecutivo estatal, presentó el diputado Carlos León García ante el pleno del Congreso.

León García expresó que el Congreso tiene la responsabilidad de dignificar la función pública desde la Constitución, “para que se establezcan las bases constitucionales y legales (que fijen) sueldos de los funcionarios de manera transparente, y empezar a eliminar los privilegios de la clase política”-

Enseguida subrayó que “no podemos soslayar la indignación de la ciudadanía que exige gobiernos más austeros y eficientes”.

Actualmente el artículo 153 de la Constitución Política del Estado de Sonora establece que todo funcionario y empleado público recibirá una compensación por sus servicios, que será determinada por la Ley y no es renunciable.

La propuesta es la siguiente modificación:

ARTÍCULO ÚNICO.- Se reforman 153 de la Constitución Política del Estado de Sonora, para quedar como siguen:

ARTÍCULO 153.- Los servidores públicos del Estado, de los Municipios y dependencias del Poder Judicial, Poder Legislativo, así como de sus administraciones paraestatales y paramunicipales, fideicomisos públicos, instituciones y organismos autónomos, y cualquier otro ente público, recibirán una remuneración adecuada e irrenunciable por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión, que deberá ser proporcional a sus responsabilidades, bajo los principios de austeridad, disciplina presupuestal, y racionalidad.

Dicha remuneración será determinada anual y equitativamente en los presupuestos de egresos correspondientes, bajo las siguientes bases:

I. Se considera remuneración o retribución toda percepción en efectivo o en especie, incluyendo dietas, aguinaldos, gratificaciones, premios, recompensas, bonos, estímulos, comisiones, compensaciones y cualquier otra.

II. Ningún servidor público podrá recibir remuneración, en términos de la fracción anterior, por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión, mayor a la establecida para el Ejecutivo del Estado de Sonora en el presupuesto correspondiente.

III. Ningún servidor público podrá tener una remuneración igual o mayor que su superior jerárquico; salvo que el excedente sea consecuencia del desempeño de varios empleos públicos, que su remuneración sea producto de las condiciones generales de trabajo, derivado de un trabajo técnico calificado o por especialización en su función, la suma de dichas retribuciones no deberá exceder la mitad de la remuneración establecida para el Ejecutivo del Estado en el presupuesto correspondiente.

IV.     No se concederán ni cubrirán jubilaciones, pensiones o haberes de retiro, ni liquidaciones por servicios prestados, como tampoco préstamos o créditos, sin que éstas se encuentren asignadas por la ley, decreto legislativo, contrato colectivo o condiciones generales de trabajo. Estos conceptos no formarán parte de la remuneración. Quedan excluidos los servicios de seguridad que requieran los servidores públicos por razón del cargo desempeñado.

V. Las remuneraciones y sus tabuladores serán públicos, y deberán especificar y diferenciar la totalidad de sus elementos fijos y variables tanto en efectivo como en especie.

Viernes 10 de Febrero de 2017 13:05

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+ Fusionan tareas de Imagen Institucional          HERMOSILLO, Son., febrero 10 de 2017.- La Gobernadora Claudia Pavlovich tomó protesta a Ivone Andrade Zepeda como Coordinadora Ejecutiva de Comunicación Gubernamental del Gobierno del Estado, institución que fusiona además tareas de lo que se conocía como Dirección General de Imagen Institucional.

Andrade Zepeda, quien encabezada la desparecida Dirección General de Imagen Institucional, asumió su nueva encomienda, luego de que la Gobernadora Pavlovich extendiera el nombramiento respectivo y le tomara la protesta.

Este hecho se enmarca en las disposiciones de austeridad giradas para la administración pública estatal, donde se establece la fusión de actividades similares y mantener la eficiencia gubernamental sin ocupar más funcionarios.

Ivone Andrade Zepeda es Licenciada en Ciencias de la Comunicación, egresada de la Universidad de Sonora. Ha colaborado en distintos medios de comunicación y se ha desempeñado en distintos cargos en el sector público y privado. Como testigo de honor estuvo el Secretario de Hacienda, Raúl Navarro Gallegos.

Viernes 27 de Enero de 2017 21:31

Escrito por Comunicado

HERMOSILLO, Son., 27 de Enero de 2017.- El diputado Rodrigo Acuña a nombre de la representación priista en Congreso del Estado, llamó a estrechar y fortalecer la relación con los Estados Unidos de América, en especial con los estados fronterizos de California, Arizona y Nuevo México, a la gobernadora Claudia Pavlovich.

El legislador destacó que a diferencia de otras fronteras del país, la región conformada por Sonora y Arizona tiene la solidez que se deriva de 58 años de trabajo, innovación e impulso comercial y los proyectos de la Megarregión impulsada por la titular del Ejecutivo nos puede llevar a enfrentar con éxito el nuevo escenario entre México y Estados Unidos.

En el mismo sentido, exhortó a la Secretaría de Relaciones Exteriores para que atienda y proteja los derechos humanos de los sonorenses residentes en la frontera, así como al Instituto Nacional de Migración para que establezca un programa especial de atención en nuestra frontera, ante el posible aumento de personas deportadas, ello derivado del ya anunciado endurecimiento de la política migratoria por parte del Gobierno Federal de Estados Unidos.

“Ante este nuevo momento de la relación entre nuestros países hacemos el  presente pronunciamiento, en virtud de que no podemos siquiera imaginarnos el hecho de tan sólo considerarla como una opción”, añadió al hablar de la amenaza de construir un muro en la frontera por parte del gobierno de Estados Unidos.

Acuña Arredondo mencionó que de las amenazas de Donald Trump, la migratoria afectaría a los millones de mexicanos que por alguna u otra razón radican en Estados Unidos, eso sin considerar al resto de la comunidad latina y llamó a no dejar solos a los connacionales que viven y trabajan actualmente en el vecino país, pues si se fueron a buscar mejores condiciones de vida a otro país fue porque aquí no tuvieron las oportunidades que requerían, por lo que es momento de ser solidarios y apoyarlos.