Viernes 16 de Diciembre de 2016 14:28

Escrito por Muralsonorense.com

GUAYMAS, Son., 16 de Diciembre de 2016.- La mañana de este sábado habrá un curso para militantes, simpatizantes y representantes de los “Ciudadanos promotores de cambio verdadero” a cargo de la abogado Luisa María Alcalde Durán.

La destacada participante en el Movimiento de Renovación Nacional ofrecerá el curso “El papel de los jóvenes en la vida política de México”, pero antes de ello se reunirá con medios de comunicación para expresar sus opiniones sobre el avance de objetivos de ese partido.

Luisa María Alcalde Luján estudió Derecho en la Universidad Nacional Autónoma de México y comenzó su actividad política al participar en las protestas contra el desafuero del entonces Jefe de Gobierno del Distrito Federal, Andrés Manuel López Obrador, en 2005.

En las protestas electorales por la elección presidencial de 2006 se sumó al “Gobierno Legítimo” de Andrés Manuel López obrador, creado después de la contienda. Con la constitución formal de Morena como asociación civil en octubre de 2011, se formalizó la participación de Luisa Alcalde en el movimiento, siendo nombrada representante de los jóvenes y estudiantes en MORENAJE.

Luisa Alcalde es hija de Arturo Alcalde Justiniani, un abogado especialista en materia laboral y columnista del periódico La Jornada; y de Bertha Luján, quien fungió como contralora del GDF entre 2000 y 2006, durante las jefaturas de gobierno de López Obrador y de Alejandro Encinas Rodríguez.

Tomó parte como candidata plurinominal a diputada federal por Movimiento Ciudadano para la LXII Legislatura y se desempeñó en San Lázaro. Posteriormente Morena se formalizó como partido político y Luisa Alcalde se sumó a la bancada del partido impulsado por muchos ciudadanos y Andrés Manuel López Obrador.

Martes 13 de Diciembre de 2016 19:32

Escrito por Muralsonorense.com

+ Comparecen funcionarios y piden tiempo para aclaraciones          GUAYMAS, Son., 13 de Diciembre de 2016.- El alcalde Lorenzo De Cima Dworak prefirió ausentarse de la sesión convocada para este martes en la cual varios funcionarios de su administración acudieron a comparecer ante los regidores que exigen “cuentas claras” a la administración.

Luego de varios intentos a lo largo de 6 meses, por fin se aceptó que funcionarios de primer nivel acudieran a la sala del Cabildo, donde en una sesión extraordinaria expliquen sus tareas y el resultado de las mismas.

El más criticado de los funcionarios es el titular del Instituto del Deporte, señalado de apropiarse de los recursos generados por el uso de instalaciones deportivas sin que existan procedimientos aclaratorios o confirmatorios en su contra.

Los ediles también han denunciado la compra de uniformes para la Policía Municipal, pero no llegan pese al pago de casi 3 millones de pesos que autorizó el tesorero Municipal Arturo Lozano. Las cuentas que superan presupuestos también son denuncia común, como lo es el señalamiento por el actuar policíaco que atenta contra la población civil y sus derechos humanos.

Fueron “invitados” por los regidores a explicar esta situación, el comisario de Seguridad Pública, el director de Servicios Públicos, tesorero, oficial mayor y secretario del Ayuntamiento, quienes permanecieron casi 4 horas y media en el sitio tratando de explicar las cosas que querían saber los regidores.

LOSRESULTADOS

La sesión se dio en medio de acusaciones mutuas y en el rechazo de los ediles ante el actuar del alcalde De Cima, quien prefirió viajar al extranjero. Instruyó a la síndico Fernanda Caballero a encabezar dicha sesión; lo rechazaron los regidores, quienes aprobaron la presidiera al regidor “independiente” Porfirio Villa Brito.

Enseguida, el secretario del Ayuntamiento, Alán Jaramillo Pérez, evadió “la lupa” del Cabildo al afirmar que tenía el derecho y lo asumía, de reservarse sus respuestas que se enfocaban a presuntos actos de corrupción con el dinero público. También exigió seriedad al priísta Rubén Contreras Hermann cuando haga señalamientos, como los que ha hecho contra el titular del Deporte, a jueces calificadores que estarían cobrando sanciones en forma irregular y al propio alcalde, tesorero y oficial mayor, por gasto excesivo y ausencia de recursos para atender servicios.

La comparecencia, inédita en este Municipio, hizo que también el tesorero Arturo Lozano pidiera un lapso prudente para aclarar las dudas existentes relacionadas con sobregiros. Lo denuncin por autorizar gastos a Secretaría, Servicios Públicos y Seguridad Pública, por encima de presupuestos aprobados para el ejercicio en marcha. Resalta el hecho de que el director del deporte “no rinde cuentas” de lo que cobra por uso de espacios deportivos.

Siguió el oficial mayor, Germán González Véjar, cuyo principal señalamiento es la excesiva nómina que, aseguró, exhibirá debidamente aclarada en 5 días; la comuna tiene directores, asesores, auxiliares y titulares de dependencias sin oficina o personal en algunos casos, que cobran más de 500 mil pesos mensuales; también se aclarará si Seguridad Pública tiene elementos cobrando sin trabajar o cobrando beneficios que no corresponden, como denunció el regidor de Movimiento Ciudadano.

González Véjar defendió la compra de uniformes a la Policía, pero al cuestionársele que no existen, dijo que están “por allí”, pero no se han entregado, rechazando el daño patrimonial al municipio por más de 2 millones 950 mil pesos pero sin aclarar detalles de lo que podría ser una empresa “fantasma”.

El seguimiento puso al frente del Cabildo al director de Servicios Públicos Municipales, quien argumentó que la falta de recursos es su limitante y por ello no atiende la inmensa mayoría de las demandas de la población en materia de limpieza, cuidado de espacios públicos, alumbrado, etc. Los regidores no le creyeron que ha reparado “miles de lámparas”, pues la ciudad permanece en penumbras y es una de las principales quejas que solo se atienden con un folio, pero la población nunca ve resultados, se le aclaró.

Los regidores pidieron medir resultados y nombrar a un nuevo equipo, pues la comparecencia “fue un buen ejercicio que debe mantenerse”; hubo quienes consideraron tedioso el evento, como “algunas” de las preguntas. Asistentes a la sede del Cabildo también celebraron el ejercicio pero sugirieron prepararse mejor a los regidores, pues demostraron en muchos casos no entender lo que se les respondía.

Para el PAN, partido en el poder, la ausencia del alcalde no rompe ninguna regla y dejó la responsabilidad a quien por ley lo suple, la síndico; del PRI, dijeron sus regidores, no se extraña su actitud pues “solo quieren proteger al exalcalde, quien los puso allí”, pero en las redes sociales la respuesta de los ediles se multiplicó en acusaciones de corrupción que ofrecen confirmar en las instancias correspondientes.

Martes 13 de Diciembre de 2016 16:39

Escrito por Comunicado

+ La industria exportadora puede elevar el ingreso, afirma dirigente          EMPALME, Son., 13 de Diciembre de 2015.- Un aumento salarial del 15 por ciento propondrá el Sindicato de Maquilas de Empalme y Guaymas a la firma Maquilas Tetakawi, durante la revisión salarial que debe hacerse en febrero de 2017, reveló Juan Rolando Corral López.

El Secretario General de los Sindicatos de Maquilas en esta región precisó su anuncio aunque enseguida señaló que la negociación mínima será “de cuando menos el 10 por ciento de aumento al salario, como lo establecen los acuerdos de la Asamblea Estatal Plenaria de la CTM, realizada 10 y 11 de diciembre en ciudad Obregón”.

“Vamos a tratar de llegar a acuerdos razonables, porque el Sindicato de Maquilas de Empalme y Guaymas no va a romper la estabilidad laboral en la región”, agregó, al señalar que la gobernadora Claudia Pavlovich Arellano ha manejado con mucho talento, responsabilidad e inteligencia el tema laboral, “por lo que no seremos los trabajadores maquileros los que desestabilicemos el mercado laboral de Guaymas y Empalme”.

En el caso particular de la industria maquiladora el alza del dólar los está favoreciendo, instruye, al señalar que en febrero de 2016, el dólar se cotizaba en 15 pesos y el salario de un trabajador de línea de 153.98, arrojaba un equivalente de 10. 26 dólares. Hoy, a 20.20 pesos por dólar es de 7.26 dólares y la empresa obtiene 3 dólares adicionales por el tipo de cambio.

“O sea, paga menos por la misma jornada de trabajo”, señala, y con la perspectiva de tener un dólar de 24 pesos en 2017, será una mayor ganancia adicional de la industria maquiladora y “ante esta circunstancia podemos decir, que estaremos en condiciones difíciles, más no precarias para alcanzar el aumento salarial superior al 10 por ciento”, terminó.

Martes 13 de Diciembre de 2016 16:38

Escrito por Comunicado

+ Lo resuelve la Asamblea Estatal Plenaria          CD. OBREGÓN, Son., 13 de Diciembre de 2016.- El secretario general de la Federación de Trabajadores de Sonora (CTM), Javier Villarreal Gámez, dirigió los trabajos de la Asamblea Estatal Plenaria donde acordaron varios temas, el principal de ellos, exigir al menos 10% de aumento salarial en la próxima revisión.

El también diputado local informó de los acuerdos y conclusiones de las mesas de trabajo de vivienda, capacitación, salud, organización, deporte, entre otras; el pleno aprobó por unanimidad solicitar cuando menos un aumento del 10% en las negociaciones de los contratos colectivos de trabajo, próximas a iniciar.

Afirmó que buscan establecer de manera general una propuesta de aumento salarial que tenga como base el 10 % directo al salario tabulado; esto derivado del proceso inflacionario y aumento de los servicios públicos de todos conocido, considerando también la paridad peso-dólar, que ha beneficiado en un 30% los ingresos en las empresas de exportación.

“De esta forma seguimos con la tarea de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores en beneficio de sus familias”, dijo el líder sindical quien amplió al acuerdo de homologar fechas de revisión a nivel estatal en sindicatos del mismo sector o industria en el Estado (revisión conjunta o en bloque), con la idea de lograr aumentos salariales similares.

MÁS CAPACITACIÓN

En congruencia con el impulso al área de capacitación de sus cuadros cetemistas, se aprobó seguir con la difusión e implementación de las comisiones mixtas de capacitación, adiestramiento y productividad; para poder establecer apoyos por productividad en las empresas, solicitando bonos económicos de productividad que se agreguen al salario y mejoren el ingreso de los trabajadores, lo cual es ya una obligación de las empresas establecida en la Ley Federal del Trabajo.

Recordó el inicio en Enero del 2017 de la carrera de Licenciatura en Gestión Social del Trabajo, misma que se impartirá en el Instituto de Capacitación, Competitividad, Relaciones Laborales del Estado de Sonora en Hermosillo, y a nivel estatal a través de clases virtuales en línea; también destacó que se tiene ya a siete jóvenes cajemenses que fueron becados para formar parte de un programa de educación dual en coordinación con una institución educativa en Alemania, donde permanecerán por un espacio de tres años, como parte de un importante proyecto en que la CTM en el país participa por primera vez, siendo elegida esta federación sonorense.